0576-88513568/86209943
客戶簡介
歐路莎股份有限公司始創(chuàng)于1998年，是一家專注于智能衛(wèi)浴研產銷的科技型自主品牌企業(yè)，是中國較早從事整體衛(wèi)浴智能化打造的品牌，先后成為按摩浴缸、桑拿房、淋浴房、智能座便器行業(yè)標準的起草制定單位，獲得“中國馳名商標”、“中國十大衛(wèi)浴品牌”、“衛(wèi)浴品牌企業(yè)十強”等百余項殊榮。
作為衛(wèi)浴知名企業(yè)，如何連接生態(tài)上下游，并對終端客戶提供有價值的服務？如何在移動等新技術的支持下，進一步提升對內外的服務能力，構成了歐路莎股份對于未來發(fā)展路徑的思考。
信息化現(xiàn)狀
歐路莎股份資源管理系統(tǒng)建設ERP
歐路莎研、產、供、銷、財協(xié)同一體化平臺 系統(tǒng)整體規(guī)劃方案
歐路莎股份采用ERP系統(tǒng)為金蝶云星空，其構建BOS平臺之上，幫助企業(yè)全面整合內外資源，快速實現(xiàn)個性化需求。金蝶云星空在企業(yè)價值創(chuàng)造 的各環(huán)節(jié)，包括采購管理、銷售管理、庫存管理、生產管理等基礎業(yè)務管理，計劃管理、財務管理、人力資源管理、云之家協(xié)同辦公等企業(yè)輔助管 理方面，更加注重深入應用，使歐路莎股份在創(chuàng)造價值過程中的每個環(huán)節(jié)都得以完美銜接。
多組織財務獨立計算和自動核算
歐路莎股份建立生產公司、銷售公司多核算體系搭建不同主體之間的多核算體系，對生產公司和銷售公司可分別進行獨立核算，經銷商與總部 的業(yè)務協(xié)同。在利潤中心核算體系下，各公司的財務情況綱舉目張、清晰了然。通過金蝶云·星空平臺(財務-經營-供應一營銷-生產-采購-零售- 電商)將數(shù)據(jù)集成，打通核算規(guī)則實現(xiàn)多維度賬務處理，讓財務對業(yè)務的監(jiān)督更具追溯性，同時核算組織下沉，提升財務部門職能從核算會計向經 營會計職能轉變，更好的為企業(yè)經營提供數(shù)據(jù)性依據(jù)。對日常事務性工作，如付款對賬和發(fā)票收/開具等，實現(xiàn)流程化和電子化，減少人為干預因素。
全渠道架構＆訂貨
全渠道營銷云為歐路莎股份搭建一個全渠道營銷平臺，包括公司多種分銷渠道，以及公司大客戶的交易協(xié)同管理：
① 支持多種分銷渠道架構，實現(xiàn)深度分銷渠道管理；
② 支持集團型渠道架構，實現(xiàn)集團型經銷商統(tǒng)一訂貨統(tǒng)一結算、分開訂貨統(tǒng)一結算模式、分開訂貨分開結算模式；
③ 支持多種促銷政策、返利余額靈活應用；
④ 支持預付款流程、信用控制，全面預防交易風險。
云之家助歐路莎構建一體化協(xié)同
集團化、一體化、智能化是歐路莎股份數(shù)智化轉型的關鍵，云之家作為集團的門戶中心，實現(xiàn)了集團及分子公司的多工廠、多地域、多員工的集團管控要求，生產成本精細化管控；實現(xiàn)了金蝶云之家與多個系統(tǒng)的集成，建立了滿足歐路莎股份現(xiàn)實發(fā)展的一體化數(shù)智管理平臺，為智能化打下了堅實的基礎。
① 統(tǒng)一門戶，加速企業(yè)信息化
歐路莎股份通過云之家，搭建起集團全體員工日常工作的統(tǒng)一門戶和 入口，員工可以隨時知曉公司新聞、制度，進行內部溝通交流，在智能手機上發(fā)起費用報銷和假勤等各類流程，并可以隨時掌握ERP中的數(shù)據(jù)，進行業(yè)務流程審批。
② 統(tǒng)一入口，助力高效協(xié)同
歐路莎股份利用云之家，將ERP、S-HR和金蝶云·星空集成在統(tǒng)一入口，無需來回切換系統(tǒng)重復登錄，實現(xiàn)數(shù)據(jù)統(tǒng)一、維度統(tǒng)一，數(shù)據(jù)規(guī)范化。一個入口即可打通研發(fā)-銷售—采購-計劃-生產-檢驗的全流程，讓集團內部、企業(yè)與客戶間更加高效協(xié)同，為集團管控打下堅實的基礎。
③ 智能審批，集團管理移動化
歐路莎股份將金蝶·云星空、S-HR等及其他第三方系統(tǒng)的待辦流程實現(xiàn)在云之家統(tǒng)一流程中心內統(tǒng)一審批，流程狀態(tài)實時同步，待辦消息推送 到云之家，讓集團事項管理更及時、更便捷，推動歐路莎股份管理模式向互聯(lián)網化、移動化、扁平化變革。
聚焦“S-HR”，讓人力資源管理更清晰
① 全員參與：從HR費力不討好的大包干到自由自在的全員自助
員工可以隨時隨地的自行辦理加班、請休假申請和轉正、調動等事務；個人的薪資明細、變動項目、社保繳納、績效結果等各種HR信息員工也 都可以自行查看；直線經理可以及時查詢部門的人力配備、下屬員工人事檔案、崗位空缺等團隊狀況，還可以隨時隨地審批各項人事業(yè)務。
② 員工全生命周期管理：從僅有當前記錄的困窘尷尬到可追溯歷史的輕松自然
在具體評價某位員工時，系統(tǒng)可以通過成長曲線圖的功能，清晰顯示出該名員工的過往入轉調離，薪酬信息、績效等級和崗位任職等全部變化 過程，還可在任意時點以圖形化方式的回放。
③ 更優(yōu)越的用戶體驗：從繁瑣復雜的笨拙無奈到簡約直觀的愉悅暢快
核心模塊前端Web化；具備簡潔明了的UI風格；用戶可在組織管理中進行組織、崗位、員工一體化、圖形化、拖拉式操作；關聯(lián)業(yè)務功能直接 集成；系統(tǒng)考慮用戶不同使用場景，提供列表、表單、看板、圖形等多視圖表現(xiàn)方式。
④ 重新定義系統(tǒng)功能邊界：從既定成型難以擴展到源源不斷的APP即下即用
針對組織架構、崗位、員工基本信息及在職狀態(tài)等系統(tǒng)開放數(shù)據(jù)服務接口，聚合人力資源測評、在線學習、簡歷收集等專業(yè)應用插件并通過S-HR應用中心在線發(fā)布，為客戶提供豐富服務。用戶可基于具體業(yè)務進行“嵌入式下載“，即下即用，隨時體驗產品最新功能。系統(tǒng)還與金蝶現(xiàn)有 ERP產品一體化集成，無縫對接，并提供集成平臺實現(xiàn)與其他第三方系統(tǒng)的集成。
項目應用價值
歐路莎股份全面應用金蝶云·星空系統(tǒng)，實現(xiàn)了集團財務業(yè)務一體化，各項公司資源相互關聯(lián)和集成， 加強了運營管控能力，實現(xiàn)各種業(yè)務數(shù)據(jù)的挖掘和多維度分析，為公司推動組織深度改革、全面落實財稅一 體化、智能分析決策等奠定了堅實基礎。通過一套金蝶系統(tǒng)，滿足銷售、生產、采購、庫存、物流、財務、 人資等多業(yè)務版塊的業(yè)務需求，打通全價值鏈條;金蝶云·星空系統(tǒng)的開放性支持了歐路莎股份的個性化需求，并通過標準接口與外部系統(tǒng)實現(xiàn)數(shù)據(jù)集成，建設了滿足歐路莎股份集團化的信息管理平臺。 歐路莎股份使用云之家后，打破了公司內部溝通壁壘，清晰的部門架構確保基于云之家的金蝶云·星空工作流驅動模式的移動業(yè)務順利拓展。通過云之家，及時知會業(yè)務流程審批，加速業(yè)務信息流轉，管理者可以利用移動流程審批，實現(xiàn)移動辦公，提升決策效率。 金蝶S-HR系統(tǒng)讓歐路莎股份的人力資源管理人員擺脫日常繁雜事務的羈絆，將更多的資源投入到支持企業(yè)決策、改善部門協(xié)作、助力員工成長等更有價值的領域當中。同時，能夠增強與歐路莎股份計劃管理、財務管理、內控等職能管理在資源獲取、分配方面的使用效率，及時全方位獲取公司人力資源信息，并聚焦關鍵和重點問題，讓公司管理者及時做出各項決策
